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Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal
Según el Informe El Empleo de las Personas con discapacidad (EPD), publicado el 23 de diciembre de 2024 por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las personas con discapacidad representaron el 6,21 % de la población, un porcentaje sobre el total similar al del año anterior (6,28 %).
En cuanto a la tipología de discapacidad, el grupo más numeroso fue el de discapacidades Físicas y otras, con un 45,58 %, seguido del grupo de discapacidad Mental, que representó el 16,19 % del total del colectivo.
La distribución por edad muestra una pirámide invertida. Los menores de 25 años representaron el 6,28 % del colectivo, mientras que el grupo de mayores de 45 años reunió al 72,92 %.
En el cuarto trimestre de 2024, la tasa de actividad de las personas con discapacidad fue del 35,5 %, frente al 75,8 % de la población general. Por comunidades autónomas, el País Vasco tuvo la mayor tasa de actividad (45,7 %), seguido de Cantabria (44,6 %).
La tasa de empleo de las personas con discapacidad fue 40,5 p.p. inferior a la de las personas sin discapacidad (28,5 % frente a 69,0 %). En diciembre de 2024, había 336.073 personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social, lo que supuso el 1,59 % del total de afiliados. Esto produjo un aumento del 2,68 % respecto al año anterior, continuando la tendencia positiva de los últimos años.
Por sexo, las mujeres representaron el 41,91 % de las afiliaciones, mientras que los hombres el 58,09 %. La brecha de género se redujo, aunque siguió siendo significativa.
La mayoría de las personas con discapacidad afiliadas estaban en el régimen general (92,23 %), mientras que el 7,68 % pertenecía al régimen de autónomos.
Por sectores, las personas de este colectivo estaban afiliadas en su mayoría al sector servicios, con 281.973 afiliados y en menor número al sector de la agricultura y la pesca donde se contabilizaron 5.293 personas.
Las actividades económicas con mayor número de trabajadores con discapacidad fueron: Servicios a edificios y jardinería (52.548), Servicios sociales sin alojamiento (41.263), Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (23.107) y Comercio al por menor excepto de vehículos de motor y motocicletas (20.433).
En 2024, se contabilizaron 271.765 contratos a personas con discapacidad, lo que representó un 1,76 % del total de la contratación. Este porcentaje fue inferior al del año anterior con lo que dio como resultado una leve tendencia decreciente.
La rotación en la contratación de las personas con discapacidad fue de 1,92 contratos por persona, similar al resto de población.
Distribuidos por género, gran parte de los contratos se realizaron a hombres el 59,11 % del total y el restante 40,89 % a mujeres.
Por tipo de discapacidad, el 45,12 % de los contratos fueron para personas con discapacidad física, el 16,25 % para discapacidad psíquica, sensorial o del lenguaje, y el resto no se especificó.
En cuanto al nivel educativo, el 67,90 % de los contratos fueron para trabajadores con estudios de Educación Secundaria Obligatoria o inferiores, el 26,61 % para quienes tenían Bachillerato o Formación Profesional, y el 5,50 % para universitarios.
En 2024, la contratación de personas del colectivo disminuyó en 2.275 contratos (-0,83 %). Sin embargo, aumentó anualmente la contratación Indefinida ordinaria, tanto en la jornada a tiempo
completo (2,50 %) como a tiempo parcial (4,17 %). Los contratos fijos discontinuos fueron el 1,03 % del total, un porcentaje inferior al 1,76 % de la contratación general de personas con discapacidad.
La tasa de estabilidad fue del 31,57 %, inferior a la media nacional (42,04 %).
Los contratos indefinidos (85.807) representaron el 31,57 % de la contratación de personas con discapacidad, mientras que los temporales (185.958) alcanzaron el 68,43 %.
Por tipo de jornada los resultados en 2024 fueron: a jornada completa (153.347) el 56,43 %, a jornada parcial (95.582) el 35,17 % y los fijos discontinuos (22.836) el 8,40 %.
A parte de las modalidades específicas para este colectivo las tipologías de contratación con una mayor proporción de personas con discapacidad fueron:
Formación en alternancia (6,05 %), Vinculado a programas de políticas activas de empleo (3,62 %), Sustitución (2,89 %), Conversión ordinaria (2,83 %) y Financiado con fondos europeos (1,38 %).
El sector servicios concentró la gran mayoría de los contratos el 82,41 %, este sector en el total nacional significó un 73,38 % del total de los registros, le siguió industria (9,42 %), agricultura (4,68 %) y construcción (3,50 %).
Entre las actividades económicas con mayor número de contratos a PcD caben destacar: Servicios a edificios y actividades de jardinería (46.781), Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (22.221), Servicios de comidas y bebidas (19.037) y Actividades de servicios sociales sin alojamiento (17.932).
En cuanto al desempleo, a finales de 2024, había 135.417 personas con discapacidad en paro, lo que supuso un 5,29 % del total de parados. El número de desempleados de este colectivo disminuyó en 3.904 respecto al año anterior.
La tasa de paro disminuyó en los últimos años, tanto para hombres (19,90 %) como para mujeres (19,40 %).
A 31 de diciembre de 2024 el número de demandantes de empleo parados con discapacidad logró la cifra más baja de la última década.
El perfil mayoritario de las personas del colectivo es el de una mujer mayor de 45 años con bajo nivel de formación.
Según la duración de la demanda de empleo, se observó que el 43,26% de las personas con discapacidad en paro llevaban más de 24 meses desempleadas.
El sector servicios concentró el 73,26 % de los desempleados registrados de este colectivo, le siguió industria (6,52 %), construcción (5,11 %) y agricultura (2,68 %).
Los grandes grupos ocupacionales se distinguen por su nivel de competencias, siguiendo esta clasificación, destacaron dos con mayor proporción en la contratación total: el GG 9 Ocupaciones
elementales (43,05 %) y el GG 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (21,57 %).
Los grupos mencionados también fueron los que registraron el mayor número de contratos entre la población total, aunque con cifras inferiores. Entre los cuatro primeros grandes grupos la representación fue del 20,67 % de la contratación de personas con discapacidad, mientras que en el resto de personas
sin discapacidad estos grupos supusieron el 24,29 %.
Entre las ocupaciones más contratadas para este colectivo destacaron: Personal de limpieza (43.019) un 15,83 %, Peones de las industrias (19.438), Camareros asalariados (12.217), Conserjes de edificios (8.519) y Otro personal de limpieza (8.461). Estas cinco ocupaciones reunieron más de 80.000 contratos y constituyeron el 33,73 % de la contratación registrada a personas con discapacidad.